Pracowna Coachingu

Jak pracuję

Zazwyczaj umawiam się z uczestnikiem coachingu na siedem 1-godzinnych spotkań w odstępach średnio co 2 tygodnie.

Pierwsze spotkanie służy wzajemnemu poznaniu się, określeniu oczekiwań, zasad współpracy, a przede wszystkim określeniu tematu i celu coachingu.

Podczas kolejnych spotkań masz pełną swobodę w wyborze poruszanych wątków i zagadnień.

Wychodzę z założenia, że sam najlepiej wiesz, co w danym momencie jest dla Ciebie ważne. Wsłuchuję się jednocześnie w to, co mówisz, jak i w to, jak Cię odbieram i rozumiem. Szczerze i otwarcie dzielę się spostrzeżeniami. Czasami milczę wspólnie z Tobą, gdy tego potrzebujesz. Czasami zadaję mocne pytania, żeby dać bodziec albo przestrzeń do zgłębienia ważnego tematu. Zdarza się, że proponuję rodzaj „zadania”, które możesz realizować pomiędzy spotkaniami. W każdym momencie dbam o atmosferę bezpieczeństwa, zaufania i akceptacji. Pracuję metodą TROP, zgodną z wymogami International Coach Federation (ICF).

Wspieram Cię w ustaleniu drogi, a potem Ci w niej towarzyszę. Zadaniem coachingu jest uruchomienie w Tobie tego, co najlepsze.